Folge 57: Storytelling im Business – Warum deine Geschichte mehr verändert, als du denkst

Shownotes

Storytelling – überall hört man dieses Wort. Doch wofür ist es wirklich gut? Und warum ist es gerade im Business-Kontext so entscheidend? In dieser Folge sprechen Mimi und ich darüber, was wirkungsvolles Storytelling wirklich bedeutet – jenseits von Marketing-Floskeln. Es geht um Haltung. Um Präsenz. Um die Fähigkeit, Menschen nicht nur zu informieren, sondern zu berühren. Wir teilen, welche drei Storytelling-Werkzeuge aus unserer Sicht den größten Hebel haben – besonders für Einsteiger:innen. Warum Zitate in Geschichten so kraftvoll wirken, wenn sie authentisch eingebettet sind. Wie große Zahlen und Fakten so erzählt werden können, dass sie emotional greifen. Und warum Geschichten im Präsens oft eine ganz andere Tiefe entfalten. Außerdem sprechen wir über typische Fehler im Storytelling – und warum viele Menschen glauben, sie hätten „keine relevante Geschichte“. Wo beginnt eine persönliche Story wirklich? Sind es die Erfolge – oder doch eher die Zweifel, die stärkere Geschichten tragen? Wir zeigen dir, wie du jenseits deiner Business-Fakten deine eigenen Geschichten findest. Woran du erkennst, dass in einer scheinbar kleinen Situation eine kraftvolle Story steckt. Und welche inneren Blockaden uns am häufigsten davon abhalten, unsere Erfahrungen sichtbar zu machen. Dabei geht es auch um eine Kettensäge. Und um falsch aufgeklebte Füße eines Rabens. Zwei Bilder, die zeigen, wie schnell Wirkung entsteht – oder verloren geht. Im letzten Teil der Folge sprechen wir darüber, wie du deine persönlichen Stories sammeln und für dich etablieren kannst, ohne dich zu verbiegen. Wie viel Persönlichkeit im Business hilfreich ist – und wo Klarheit wichtig bleibt. Und warum das Finden der eigenen Geschichte oft auch die innere Haltung als Solopreneur:in oder Führungspersönlichkeit verändert. Zum Abschluss geben wir dir eine einfache Übung mit, mit der du noch heute beginnen kannst, deiner eigenen Geschichte näherzukommen. Denn Storytelling ist nicht nur Kommunikation. Es ist Identitätsarbeit. Und ein Schlüssel zu echter Wirksamkeit.

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