Ambition mit Herz

Ambition mit Herz - dein Podcast für Persönlichkeitsentwicklung, Change Management und Leadership.

Ambition mit Herz

Neueste Episoden

Folge 64: Geh deinen eigenen Weg! Über Selbstführung, Sichtbarkeit und den Mut, dranzubleiben

Folge 64: Geh deinen eigenen Weg! Über Selbstführung, Sichtbarkeit und den Mut, dranzubleiben

‧ 44m 28s

„Es gibt immer jemanden, der etwas zu sagen hat. Es wird immer jemanden geben, der etwas auszusetzen hat an dem, was du machst.“
Wie schaffst du es, deinen eigenen Weg zu gehen, auch wenn andere dich kritisieren? Wie bleibst du deinen Zielen treu, ohne dich ständig mit anderen zu vergleichen? Und warum ist es manchmal wichtiger, den Spaß an einer Sache wiederzufinden, als immer nur Leistung zu bringen?

In dieser Folge von Ambition mit Herz spreche ich mit Jackie, Marketingmanagerin, ehemalige Fußballspielerin und heute begeisterte Läuferin und Lauf-Influencerin.

Folge 63: Gut verdienen reicht nicht

Folge 63: Gut verdienen reicht nicht

‧ 46m 46s

Was passiert, wenn wir jahrelang die Signale unseres Körpers ignorieren?

In dieser Folge spreche ich mit Christiane Ristow über ihren ganz persönlichen Weg von dauerhaften Kopfschmerzen hin zu mehr Gesundheit, Energie und Lebensqualität.

Folge 62: Optimismus ist mir zu wenig – Warum Zuversicht der wahre Erfolgsfaktor in unsicheren Zeiten ist

Folge 62: Optimismus ist mir zu wenig – Warum Zuversicht der wahre Erfolgsfaktor in unsicheren Zeiten ist

‧ 16m 6s

Wirtschaftliche Unsicherheit, Fachkräftemangel, geopolitische Krisen, steigende Kosten – viele Menschen und Unternehmen haben aktuell das Gefühl, dass alles schwieriger wird. Die Stimmung ist angespannt, die Zukunft wirkt ungewiss und Pessimismus scheint vielerorts zum neuen Normal geworden zu sein.
Doch was passiert, wenn wir uns von dieser Haltung leiten lassen?
In dieser Folge von Ambition mit Herz spreche ich darüber, warum Optimismus allein oft nicht ausreicht und weshalb Zuversicht eine viel stärkere Haltung ist.

Folge 61: Hochsensible Mitarbeitenden sind das Frühwarnsystem von Unternehmenskultur

Folge 61: Hochsensible Mitarbeitenden sind das Frühwarnsystem von Unternehmenskultur

‧ 55m 4s

Wir sprechen über ein Thema, das viele betrifft – aber über das in Unternehmen noch viel zu wenig gesprochen wird: Carina teilt persönliche Erfahrungen und praxisnahe Impulse aus ihrer Arbeit mit Menschen, Teams und Führungskräften. Außerdem sprechen wir darüber, wie Unternehmen sensibler, menschlicher und gleichzeitig erfolgreicher werden können, ohne dabei an Klarheit oder Leistung zu verlieren.