Ambition mit Herz

Ambition mit Herz - dein Podcast für Persönlichkeitsentwicklung, Change Management und Leadership.

Ambition mit Herz

Neueste Episoden

Folge 57: Storytelling im Business – Warum deine Geschichte mehr verändert, als du denkst

Folge 57: Storytelling im Business – Warum deine Geschichte mehr verändert, als du denkst

48m 53s

Was haben eine Kettensäge und die falsch aufgeklebten Füße eines Rabens mit Business, Wirkung und Storytelling zu tun? Mehr, als du vielleicht ahnst.
In dieser Folge spreche ich mit Mimi über die Kraft von Storytelling – nicht als Marketing-Trick, sondern als Haltung. Als Brücke zwischen Menschlichkeit und Wirkung. Als Schlüssel zu echter Verbindung.

Folge 56: Wut als Zaubertrank - wie Frauen ihre Kraft zurückholen

Folge 56: Wut als Zaubertrank - wie Frauen ihre Kraft zurückholen

60m 17s

In dieser Podcastfolge spreche ich mit Katja Stockmann über ein Gefühl, das viele Frauen kaum zulassen: Wut.
Für Frauen, die oft eine Faust in der Tasche machen, nicht wissen, wie sich Wut eigentlich anfühlt, viel anpassen, People pleasen – und glauben, dass alles immer schwer sein muss.

Folge 55: Emotional Intelligence in Leadership – Warum Führung mit Gefühl beginnt

Folge 55: Emotional Intelligence in Leadership – Warum Führung mit Gefühl beginnt

13m 42s

Führung beginnt nicht im Kopf – sondern im Gefühl.
In dieser Folge schauen wir gemeinsam, warum emotionale Intelligenz in der Führung der eigentliche Gamechanger ist. Du erfährst, wie Emotionen dich als Leader steuern – bewusst oder unbewusst – und wie du sie als Kraftquelle nutzen kannst, statt von ihnen blockiert zu werden.
Wir sprechen über emTrace-Impulse, systemische Zusammenhänge und eine einfache Technik, mit der du im Alltag aus der Reaktion in die Wirksamkeit kommst

Folge 54: Authentische Führung – Warum du wirken darfst, wie du bist

Folge 54: Authentische Führung – Warum du wirken darfst, wie du bist

10m 37s

In dieser Folge von Ambition mit Herz geht’s um echte Führung – nicht um Fassade. Du erfährst, warum Authentizität kein Risiko, sondern deine größte Kraft als Leader ist.
Wir sprechen über emotionale Schutzmechanismen, systemische Rollenmuster und darüber, wie du den Mut findest, dich wirklich zu zeigen – mit deiner Haltung, deinen Werten und deinem Menschsein.